Agé de 58 ans, issu du monde du commerce, spécialiste des ressources humaines au sein de diverses entreprises, il fonde GOUBAULT-CONSULTANT en 2003.

 D'abord consultant conseil stratégique en plan de développement pour les PME du secteur commercial, il a développé ses compétences auprès des entreprises de  l'hôtellerie et de la restauration traditionnelle. Dans le cadre de ces activités et conscient de l'enjeu que représente le recrutement dans ses diagnostics, il s'est spécialisé dans ce domaine en s'appuyant sur des outils et des méthodologies innovantes.

 Jeux de rôle sous forme interactive, évaluation des compétences, tests de personnalité sont des exemples d'outils employés par GOUBAULT-CONSULTANT pour répondre à l'attente des entreprises.

GOUBAULT-CONSULTANT s'engage à exercer son activité de professionnel du recrutement de façon licite en établissant un contrat d'intervention clair et précis.