Le contrat d'intervention: fondement juridique de la prestation offerte à l'entreprise cliente, et des obligations qui en découlent pour les parties. Les parties définissent elles-mêmes leurs obligations dans le contrat.

GOUBAULT-CONSULTANT s'engage à trouver un candidat présentant le profil souhaité.

GOUBAULT-CONSULTANT doit définir le profil que doit présenter le candidat idéal, tant sur le plan des conpétences techniques, que sur celui des qualités personnelles, et ce en fonction du poste à pourvoir.

GOUBAULT-CONSULTANT utilise les techniques de recrutement, puis de sélection adéquates.

GOUBAULT-CONSULTANT vous informe en temps réel de l'état d'avancement de vos recrutements.

GOUBAULT-CONSULTANT s'assure du bon déroulement de l'intégration de vos nouveaux collaborateurs.

GOUBAULT-CONSULTANT sélectionne les candidats et conseille son client, sachant que le choix final incombe à l'employeur, en vertu de son pouvoir de direction.