Jean-Pierre GOUBAULT

          Consultant indépendant en recrutement

     COMMERCE , RESTAURATION-HÔTELLERIE

1. Une parfaite connaissance du secteur d'activité
2. une expérience reconnue et appréciée
3. un réseau fiable et performant
4. un contrat d'intervention clair
5. des obligations au contrat d'intervention
6. des méthodes de sélection normalisées et déontologiques
7. des rapports de synthèse précis 
8. un suivi assuré

 Le capital humain d'une entreprise, peu importe sa taille, contribue pour une grande part au succès de celle-ci, d'où la nécessité de choisir et s'entourer de conseils compétents qui sauront inclure dans les opérations de recrutement, à la fois des méthodes traditionnelles classiques, mais aussi la notion de "management social" indispensable .

 Un professionnel du recrutement permet à l'entreprise de gagner du temps.

 Le degré d'implication du recruteur  est essentiel et son champ d'intervention défini.

 Les techniques de recrutement et de sélection sont respecteuses des Lois en vigueur.

 Le choix final incombe à l'employeur

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   jeanpierregoubault@orange.fr